Au regard de ses missions, le CRADAT exerce dans plusieurs domaines d’activités dont les principaux sont les suivants :

  1. La formation

Principale mission du Centre, la formation au CRADAT vise l’acquisition de connaissances, d’habiletés et d’attitudes propres à faciliter le développement de compétences pertinents adaptés au marché de l’emploi. Cette activité comprend aussi bien la formation initiale que continue mais également la formation à distance à travers le e-learning et la formation certifiante. Arrimé au système LMD, le Centre offre comme formation diplômante : une Licence Professionnelle en Administration du Travail qui comporte trois (03) options à savoir : la Sécurité Sociale ; la Gestion des Ressources Humaines ; la Gestion des Risques Professionnels (GRP) et un Master professionnel : en Gestion des Ressources Humaines et en Administration du travail.

2. Le perfectionnement

Le CRADAT a une longue et riche expérience en matière de perfectionnement professionnel tout au cours de la vie, du Perfectionnement Professionnel Continu et de la qualification professionnelle. Il s’agit d’améliorer les pratiques et/ou d’élargir le champ d’activités des participants en vue de parfaire le parcours professionnel.

Le Centre dispose d’une vaste gamme d’activités dans ce domaine en vue de l’acquisition des compétences supplémentaires, mais surtout complémentaires aux acquis ; le Perfectionnement Professionnel Continu peut se faire sous différentes formes :

  • Participation à des ateliers ;
  • Programme d’apprentissage ;
  • Séminaires, rencontres, conférences ;
  • Études, colloques ;
  • Cours de perfectionnement ;
  • Diffusion web, séminaires web ;
  • Activités de recherche.
Offre de Perfectionnement Professionnel Continu
  1. Domaines
    • Inspection du travail ;
    • Service Publique de l’emploi ;
    • Institution Représentative du Personnel
    • OPS

3. Le recyclage

Mission fondamentale du Centre, le recyclage vise à réadapter les hommes aux nouvelles qualifications afin de mettre à jour les connaissances professionnelles, les compétences, les qualifications en vue d’une éventuelle reconversion ou une adaptation aux exigences des progrès scientifiques et techniques et aux mutations du marché du travail. Le recyclage peut se faire sous différentes formes :

  • Les ateliers ;
  • Les séminaires.
  • Domaines
    • Droit du travail ;
    • Gestion des Ressources Humaines ;
    • Audit social / contrôle interne ;
    • Paie ;
    • Risques professionnelles ;
    • Sécurité sociale.

4. L’étude et recherche

  1. Doctorat

5. L’expertise

APPUIS ET CONSEILS DANS LES DOMAINES RH ET L’ADMINISTRATION DU TRAVAIL

Plus de 40 ans d’expérience de la formation

Organisme intergouvernemental à vocation régionale de formation tant initiale que continue. Le CRADAT est un point focal en Afrique sub saharienne sur les questions du travail, de prévention des risques professionnels et sécurité social, de formation professionnelle, de gestion des ressources humaines depuis plus de 40 ans.

Un ancrage africain et une ouverture mondiale

La coopération internationale constitue un moyen très important pour la mise en œuvre de ses programmes. En plus du soutien multiforme des 18 États membres, le CRADAT bénéficie de la coopération du BIT et du Centre International de Turin.

Un réseau de formateurs et d’experts internationaux

Opter pour le CRADAT, c’est avoir accès à une expertise internationale de qualité répondant aux besoins de formation en Afrique. L’originalité des formations tient à la pédagogie qui associe sens de valeurs et exigence en intégrant les spécificités culturelles et les réalités afin de rendre les stagiaires immédiatement opérationnels sur le terrain

6. Formation des formateurs : avec son expertise en andragogie

7. Autres activités

  • Documentation

Le CRADAT dispose d’un centre de documentation qui a plus de 5000 ouvrages riches. Les étudiants et les personnes extérieures au Centre peuvent s’y abonner afin d’avoir accès à tous les ouvrages.

  • Cellule Hébergement

L’hébergement du Centre destiné à l’accueil des stagiaires mais également des personnes extérieures et est constitué de 40 chambres et 04 studios. La location peut se faire de manière journalière ou mensuelle.

  • Location des salles
    • L’Amphithéâtre

Le Centre dispose d’un Amphithéâtre climatisé de 100 places.

  • Salles de réunion

Le CRADAT met à la disposition du public une grande salle de réunion de 30 places et deux (02) petites salles de 15 et20 places.

  • Location du restaurant

Le bloc de restauration est constitué d’une cuisine équipée et d’une salle de repas d’environ 50 places.