| 1960 | Indépendances de la plupart des États africains et début de la réflexion de disposer de cadres formés dans les questions de l’administration du travail |
| Décembre 1964 | À la conférence régionale africaine de l’OIT à Addis-Abeba, les Ministres du Travail choisissent le Cameroun pour abriter le siège du Centre de Formation des Cadres moyens. |
| Janvier 1965 | Inauguration du Centre de Perfectionnement des Cadres de l’Administration du Travail (C.P.C.A.T.) et déroulement de la première session de formation en février. |
| 1969 | Le CPCAT devient Centre Régional Africain d’Administration du Travail (CRADAT) afin de mieux indiquer son statut d’organisme camerounais à vocation régionale. |
| 8 janvier 1975 | Signature officielle à Yaoundé de la Convention inter-Etats portant statut du CRADAT par les représentants de 13 pays africains francophones. |
| 1976 | Entrée en vigueur après ratification de la convention et le 23 et 24 septembre, premier Conseil d’Administration du CRADAT à Yaoundé. Dès lors, il acquiert pleinement le statut d’organisme intergouvernemental autonome ouvert à tous les pays membres de l’Organisation de l’Unité Africaine (O.U.A) aujourd’hui, Union Africaine (U.A). |
| 2003 | Mise en place du Programme de formation en Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines à la suite de la réunion des Directeurs généraux du travail des pays membres. |
| 2009 | Mise en place du système LMD (Licence, Master Doctorat). |
| 2012 | Mise en place du Programme de Licence Professionnelle en Sécurité Sociale en partenariat avec la CIPRES (Conférence Interafricaine de Prévoyance Sociale). |
| 2015 | Adoption du Plan Stratégique triennal 2015-2018 en vue de la dynamisation des activités, du fonctionnement et de la gouvernance du CRADAT. |
| 2019 | Révision à Yaoundé des textes d’organisation et de fonctionnement du Centre. |
En résumé le tableau ci-dessus donne les principales dates clés.